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有人说,做安利很难,业绩每月归零,安利公司怎么看?

业绩归零与不归零是计算营销人员业绩时的两种不同计算方法,是各个企业的不同做法,与难易无关。所谓归零是指每月的业绩当月结算,不累计到下月;而不归零则是指当月业绩和以前的业绩累积计算,用于确定当月计算佣金的比率。以此作为做安利很难的理由是站不住脚的,原因如下:

安卓版58彩票 A、在不归零制度下,许多获得“高职级”的营销人员,其“高职级”可能是通过长期的业绩累积而来的,而其每月的销售业绩可能很低或是为零。因此其以销售业绩为基础计算的销售收入,也可能很低或是为零。这种“高职级,零奖金”的现象说明不归零制度下的“高职级”可能只是徒有其名,并无其实。

B、不归零制度不利于鼓励营销人员积极销售和激发生产力。而在归零制中,职级级别能客观体现其实际销售能力,营销人员要取得高的奖金比率,必须不断提高销售能力。因此,在归零制度下,高职级营销人员的销售能力得到锻炼,其获得的奖金与职级也是名实相符的。业绩每月归零,但是个人能力不归零,累积的市场和顾客也不归零。

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